NIRAS Byggeri ansætter ny afdelingschef i Region Syd, der skal videreudvikle både marked og medarbejdere

Den nye ændring er ifølge Regionsdirektør Andrew Ferguson Dunn det naturlige næste skridt i udviklingen af Byggeris afdelinger i området:

”Etableringen af den nye afdeling er en del af vores fælles rejse og et naturligt skridt i udviklingen af Region Syd. Jeg glæder mig meget til at samarbejde med Jacob og se, hvordan regionen udvikler sig fremadrettet,” siger han.

Vender hjem til rådgiverbranchen

Efter et par spændende år i Californien, hvor Jacob har arbejdet som Senior Sector Specialist for Business Development i Udenrigsministeriet, vender han nu tilbage til rådgiverbranchen. Det er et skifte, han selv italesætter som at ”komme tilbage på hjemmebane” med henvisning til sine mere end 20 års erfaring i branchen.

Hjemmebanen har dog hele tiden været kridtet op, og da Jacob for bare 14 dage siden landede i Danmark med sin familie, stod deres gamle hus i Kolding klar til indflytning. Her bor Jacob i dag med sin ægtefælle og deres tre børn.

Det betyder, at Jacob, på trods af sine år i USA, er stedkendt i Region Syd, hvor han også er vokset op:

”Jeg er jo født og opvokset i landsdelen og har gennem de seneste 15 år boet ved Kolding, hvorfor mit netværk i høj grad spænder sig på tværs af Fyn og Sydjylland, så jeg kan roligt sige, at jeg er lokal kendt i regionen. Det tror jeg bliver en fordel for mig, fordi jeg kender og forstår kulturen så godt,” siger han.

Høje ambitioner og fokus på empowerment

Der er ingen tvivl om, at Jacob har tænkt sig at gå engageret til opgaven, og ambitionsniveauet er da også sat derefter:

”Jeg har store ambitioner om at gøre NIRAS’ Byggeriafdelinger i regionen mere selvstændige og udvikle dem til fremtidens vækst. Men for mig er det afgørende, at det sker gennem medarbejderne, så vi har alle med på rejsen. Jeg tror på, at vi løfter bedst i flok og derfor også skal møde markedet som en tydelig enhed,” siger han og understreger, at opgaverne ifølge ham altid skal afleveres med fokus på fortsat samarbejde og kundens fremtidige behov.

Men også fokusset på medarbejderne er et brændende interessepunkt for Jacob, der har adskillige uddannelser og efteruddannelser indenfor ledelse:

”Jeg tror på empowerment! Det betyder, at den enkelte medarbejder får mulighed for at handle selvstændigt, og at jeg som leder giver spillerum til, at de selv planlægger og navigerer i deres opgaver. Så længe vi altid er motiverede for at nå et fælles mål, så har jeg stor tillid til mine medarbejderes selvstændighed,” forklarer han.

Ansættelsen af Jacob sker samtidigt med åbningen af vores nye kontor i Sønderborg og peger på en spændende udvikling af Region Syd, der også involverer flere og mere end Byggeri.